HRblue Live-Session

Künstliche Intelligenz verändert die Art und Weise, wie wir Führung, Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung gestalten. Viele HR-Verantwortliche fragen sich, wie sie KI sinnvoll nutzen können, um Entscheidungen abzusichern, Veränderungsprozesse wirksamer zu begleiten und den Mehrwert von HR in der internen Beratung zu steigern.

In dieser Live-Session zeigt unser Gastexperte Prof. Dr. Christoph Schönfelder, wie KI bereits heute fundierte Beiträge zu Führung, Teamdiagnostik und OE-Prozessen leistet. Anhand aktueller Praxisbeispiele und eines laufenden Forschungsprojekts erhalten Sie einen präzisen Einblick, wie KI Daten nutzt, um Teamdynamiken sichtbar zu machen, Veränderungsschritte zu unterstützen und Organisationen systematisch weiterzuentwickeln.

Die Session beantwortet zwei zentrale Fragen:

Präzisere Analyse: Wie können KI-gestützte Methoden Ihnen dabei helfen, Führung und Teamarbeit besser zu verstehen und die Akzeptanz von HR in der internen Beratung zu steigern?

Sicherere Entscheidungen: Wie können KI-basierte Auswertungen Sie bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen unterstützen – von der Teamentwicklung über Kulturfragen bis hin zur systemischen OE?

Seien Sie dabei und lassen Sie sich durch Ihre Teilnahme für Ihre HR-Arbeit und Ihren persönlichen Karriereweg inspirieren.

 

Gastexperte:

Prof. Dr. Christoph Schönfelder forscht und arbeitet an der Schnittstelle von Organisationsentwicklung, Führung und KI. Seine Schwerpunkte liegen auf Teamdiagnostik, systemischer OE und der Frage, wie KI Transparenz schafft und Entscheidungsprozesse unterstützt. Er verbindet wissenschaftliche Tiefe mit praxisnahen Anwendungsfällen aus Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branche.

 

HRblue Experten:

Doris Walger, Vorstand HRblue AG – Executive & Professional Search.

Kevin Flunk, Vorstand HRblue AG – Executive & Professional Search.

Beide begleiten Unternehmen bei der Besetzung von  HR-Schlüsselrollen und verfügen aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung über einen breiten Markteinblick in die aktuellen Anforderungen und Trends in HR.