Rückblick Spotlight HR-Studien 1/2025
HRblue AG, 2025, Deutsch Bewertung Der Rückblick Spotlight HR-Studien 1/2025 ist lesenswert für alle, die sich einen kompakten Überblick über aktuelle HR Trends verschaffen möchten.
XING Future Work Report 2025
XING, 2025, Deutsch Bewertung Der XING Future Work Report 2025 liefert wertvolle Einblicke in die zentralen Trends der Arbeitswelt und zeigt, welche strategischen Anpassungen erforderlich sind. Untersuchte Fragestellung Wie beeinflussen technologische Innovationen, hybride Arbeitsmodelle und neue Werte die Zukunft der Arbeit, und welche Strategien sollten Unternehmen ergreifen?
Women-on-Board-Index 185 – Studie 2024
FidAR e. V., 2024, Deutsch Bewertung Die Studie „Women-on-Board-Index 185“ bietet eine umfassende Analyse des Frauenanteils in den Führungsgremien deutscher börsennotierter Unternehmen. Untersuchte Fragestellung Wie hat sich der Frauenanteil in den Aufsichtsräten und Vorständen börsennotierter Unternehmen in Deutschland entwickelt? Welche Fortschritte sind durch gesetzliche Quotenregelungen erkennbar, und wo bestehen weiterhin
So geht`s: Top-Sharing in HR
Aline Kruse und Corinna Wildgruber berichten im Interview mit HRblue Vorstand Heike Gorges von ihren Erfahrungen in einer geteilten Führungsrolle. Zwei Führungskräfte, ein geteilter Job – weniger kann tatsächlich mehr sein. Ist das Modell des Top-Sharings für Unternehmen und Führungskräfte eine zukunftsweisende Lösung in Sachen Karrieregestaltung, Work-Life-Balance, Führungskräftemangel und demografische
Umfrage: Wird die Gendersprache im Bereich Human Resources angewendet?
Einladung zur Umfrage: Wird die Gendersprache im Bereich Human Resources angewendet? Wir möchten Sie einladen an unserer aktuellen Umfrage teilzunehmen. Dabei interessieren wir uns für Ihre Meinung zur aktuellen Diskussion um die Anwendung und Schreibweise geschlechtergerechter Sprache – der Gendersprache – im Bereich Human Resources. Wie wenden Sie diese an?