Universum Global, 2025, Englisch Bewertung Das Ranking „Most Attractive Employers 2025” bietet einen umfassenden Überblick über die Arbeitgeberpräferenzen europäischer Studierender, ihre Wahrnehmung von Arbeitgebermarken sowie die für sie wichtigsten Karrierekriterien. Untersuchte Fragestellung Welche Arbeitgeber gelten als besonders attraktiv? Welche Faktoren beeinflussen die Arbeitgeberwahl, die Gehaltserwartungen und die Einstellung gegenüber Künstlicher
KÖNIGSTEINER Gruppe, 2025, Deutsch Bewertung Die Studie: „Stellenanzeigen 2025“ bietet einen fundierten Überblick über die aktuelle Nutzung, Wirkung und Gestaltung von Stellenanzeigen im digitalen Recruiting. Untersuchte Fragestellung Welche Bedeutung haben Stellenanzeigen im Recruiting 2025, wie werden sie von Bewerbenden wahrgenommen, und welche Faktoren bestimmen ihre Wirksamkeit und Akzeptanz?
XING, 2025, Deutsch Bewertung Die Forsa Studie zur Wechselwilligkeit 2025 bietet Einblicke in die Jobzufriedenheit und Wechselmotivation von Arbeitnehmern in Deutschland. Untersuchte Fragestellung Wie hoch ist die Wechselbereitschaft? Welche Gründe sprechen für oder gegen einen Jobwechsel, und welche Erwartungen haben Beschäftigte an potenzielle neue Arbeitgeber?
Einladung zur Umfrage: Wird die Gendersprache im Bereich Human Resources angewendet? Wir möchten Sie einladen an unserer aktuellen Umfrage teilzunehmen. Dabei interessieren wir uns für Ihre Meinung zur aktuellen Diskussion um die Anwendung und Schreibweise geschlechtergerechter Sprache – der Gendersprache – im Bereich Human Resources. Wie wenden Sie diese an?
