McKinsey & Company, 2025, Englisch Bewertung Der HR Monitor 2025 liefert fundierte Benchmarks und Handlungsempfehlungen für HR-Abteilungen in Europa – von Personalplanung über Talentakquise und Weiterbildung bis hin zur KI-gestützten Transformation von HR-Services. Untersuchte Fragestellung Wie reagieren HR-Abteilungen auf veränderte Rahmenbedingungen, technologische Entwicklungen und neue Anforderungen der Arbeitswelt – und
Institut der deutschen Wirtschaft (IW), 2025, Deutsch Bewertung Die Studie: „Die 4-Tage-Woche in der deutschen Wirtschaft“ gibt einen systematischen und zugleich differenzierten Überblick über die Haltung deutscher Unternehmen zur 4-Tage-Woche. Untersuchte Fragestellung Wie stehen Unternehmen zur Einführung einer 4-Tage-Woche mit Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohnausgleich, und welche betrieblichen, branchenspezifischen und gesamtwirtschaftlichen
Gallup, 2025, Deutsch Bewertung Der Gallup Engagement Index 2024 liefert zentrale Erkenntnisse zum Stand der emotionalen Mitarbeiterbindung in Deutschland und zeigt, wie Führung die Leistungsfähigkeit und Loyalität beeinflussen kann. Untersuchte Fragestellung Wie entwickelt sich die emotionale Bindung von Beschäftigten in Deutschland, und welche Rolle spielt Führung dabei für Motivation, Produktivität
Culture Amp, 2025, Englisch Bewertung Die Studie “Five Predictions Your Employees Haven’t Shared With You (Yet)” liefert Einblicke in die sich wandelnden Erwartungen von Mitarbeitenden und gibt praxisnahe Empfehlungen, um Generationenkonflikte zu entschärfen und langfristige Strategien zur Mitarbeitermotivation zu entwickeln. Untersuchte Fragestellung Welche Faktoren prägen die Erwartungen der Mitarbeitenden an
