Head of HR Excellence (m/w/d)
Führungsrolle in einem wachsenden Unternehmen
Stellenart: Vollzeit
Standort: Frankfurt am Main
Gehalt: 100.000 - 125.000
Die Rolle im Überblick
Als Head of HR Excellence übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im HR-Team und unterstützen den HR Director dabei, die HR-Strategie erfolgreich umzusetzen.Das Unternehmen
Unser Klient zählt zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Healthcare. Getragen von einem vielfältigen Produktportfolio und einer dynamischen Forschungs- und Entwicklungsinitiative setzt das Unternehmen konsequent auf zukunftsweisende Wachstumsstrategien. Mit einem engagierten Team von weltweit 800 Mitarbeitern gestaltet unser Klient seinen nachhaltigen Erfolg. Das globale HR Team befindet sich am Standort Frankfurt.- Führung und Entwicklung des HR Excellence Teams (4 Mitarbeiter in den Bereichen People & Organizational Development, C&B, HR-Controlling, HR-Projects)
- Optimierung und Umsetzung von People Development Maßnahmen und Strategien
- Steuerung und Umsetzung von (internationalen) HR-Projekten
- Sicherstellung der Qualität und Weiterentwicklung der HR-Prozesse
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Management, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld
- Nachgewiesene Führungserfahrung mit starkem strategischem Denken und strukturierter Herangehensweise
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen People Development und Projektmanagement
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
- Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (z.B. USA)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Mobile Work Policie
- JobRad
- Sportzuschuss
- Deutschland-Ticket
- Corporate Benefits
- Kontakt und Bewerbung
Sie bewerben sich mit Ihrem Lebenslauf über unser kompaktes Online-Formular oder per E-Mail – auch ohne Anschreiben. Bei Fragen im Vorfeld kontaktieren Sie gerne die Projektleitung. - Interview mit HRblue
Dabei lernen wir uns kennen und klären die wichtigsten Punkte für ein ideales Matching zwischen der vakanten Rolle und Ihrer HR Karriere. - Erstgespräch
Das Erstgespräch findet mit unserem Klienten, dem Unternehmen, statt. Sie erhalten Informationen über das Angebot aus erster Hand und präsentieren sich mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Motivation. - Zweitgespräch
Hierbei geht es für beide Seiten um gezielte Vertiefung und Detailfragen. Es kann auch ein ausgewähltes Thema präsentiert und diskutiert werden. - Entscheidung und Vertragsunterschrift
Stelle nicht mehr verfügbar
Ref.Nr. HRB01911
Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie Fragen haben – oder bewerben Sie sich direkt bei uns – auch ohne Anschreiben!
Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
Kevin Flunk
Leitung Executive & Professional Search
Kevin.Flunk@hrblue.de
+49 162 712 4518
Die Rolle im Überblick
Als Head of HR Excellence übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im HR-Team und unterstützen den HR Director dabei, die HR-Strategie erfolgreich umzusetzen.Das Unternehmen
Unser Klient zählt zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Healthcare. Getragen von einem vielfältigen Produktportfolio und einer dynamischen Forschungs- und Entwicklungsinitiative setzt das Unternehmen konsequent auf zukunftsweisende Wachstumsstrategien. Mit einem engagierten Team von weltweit 800 Mitarbeitern gestaltet unser Klient seinen nachhaltigen Erfolg. Das globale HR Team befindet sich am Standort Frankfurt.- Führung und Entwicklung des HR Excellence Teams (4 Mitarbeiter in den Bereichen People & Organizational Development, C&B, HR-Controlling, HR-Projects)
- Optimierung und Umsetzung von People Development Maßnahmen und Strategien
- Steuerung und Umsetzung von (internationalen) HR-Projekten
- Sicherstellung der Qualität und Weiterentwicklung der HR-Prozesse
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Management, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld
- Nachgewiesene Führungserfahrung mit starkem strategischem Denken und strukturierter Herangehensweise
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen People Development und Projektmanagement
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
- Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (z.B. USA)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Mobile Work Policie
- JobRad
- Sportzuschuss
- Deutschland-Ticket
- Corporate Benefits
Stelle nicht mehr verfügbar
Ref.Nr. HRB01911
Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie Fragen haben – oder bewerben Sie sich direkt bei uns – auch ohne Anschreiben!
Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
Kevin Flunk
Leitung Executive & Professional Search
Kevin.Flunk@hrblue.de
+49 162 712 4518
- Kontakt und Bewerbung
Sie bewerben sich mit Ihrem Lebenslauf über unser kompaktes Online-Formular oder per E-Mail – auch ohne Anschreiben. Bei Fragen im Vorfeld kontaktieren Sie gerne die Projektleitung. - Interview mit HRblue
Dabei lernen wir uns kennen und klären die wichtigsten Punkte für ein ideales Matching zwischen der vakanten Rolle und Ihrer HR Karriere. - Erstgespräch
Das Erstgespräch findet mit unserem Klienten, dem Unternehmen, statt. Sie erhalten Informationen über das Angebot aus erster Hand und präsentieren sich mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Motivation. - Zweitgespräch
Hierbei geht es für beide Seiten um gezielte Vertiefung und Detailfragen. Es kann auch ein ausgewähltes Thema präsentiert und diskutiert werden. - Entscheidung und Vertragsunterschrift
