HR Jobs & Stellenangebote
Stellenangebote für HR: Jetzt bewerben!
Führungs- und Fachpositionen für den Bereich Human Resources
Wir sind auf HR Positionen spezialisiert. Nutzen Sie unsere Erfahrung für Ihre HR Karriere!
People & Culture Manager (m/w/d)
HR-Gestalter und Sparringspartner der Geschäftsführung
HR-Gestalter und Sparringspartner der Geschäftsführung
Region:Bayern
Stellenart:Vollzeit
HR Business Partner Corporate Functions (m/w/d)
Impulsgeber für Performance, Talent & Organisation
Impulsgeber für Performance, Talent & Organisation
Region:Bayern
Stellenart:Vollzeit
Head of Global Total Rewards (m/w/d)
Gesamtverantwortung für die Total-Rewards-Strategie
Gesamtverantwortung für die Total-Rewards-Strategie
Region:Bundesweit
Stellenart:Vollzeit
Senior Manager Learning & Development (m/w/d)
für einen weiterhin rasant wachsenden Standort
für einen weiterhin rasant wachsenden Standort
Region:Nordrhein-Westfalen
Stellenart:Vollzeit
Leitung Personal (m/w/d)
operative HR-Verantwortung und konzeptionelle Weiterentwicklung
operative HR-Verantwortung und konzeptionelle Weiterentwicklung
Region:Hessen
Stellenart:Vollzeit
Head of People & Culture (m/w/d)
– HR-Strukturen schaffen, Wachstum ermöglichen
– HR-Strukturen schaffen, Wachstum ermöglichen
Region:Hessen
Stellenart:Vollzeit
Head of HR / Personalleitung (m/w/d)
Führung, Innovation & Zukunftsgestaltung im Dienstleistungsumfeld
Führung, Innovation & Zukunftsgestaltung im Dienstleistungsumfeld
Region:Nordrhein-Westfalen
Stellenart:Vollzeit
Personalleitung (m/w/d)
Aufbau und Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen HR Organisation
Aufbau und Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen HR Organisation
Region:Baden-Württemberg
Stellenart:Vollzeit
Personalleitung (m/w/d)
– Modernes HR Management für erfolgreichen Mittelständler
– Modernes HR Management für erfolgreichen Mittelständler
Region:Bayern
Stellenart:Vollzeit
Head of HR Germany (m/w/d)
– HR-Führungskraft für Transformation und Exzellenz gesucht
– HR-Führungskraft für Transformation und Exzellenz gesucht
Region:Hessen
Stellenart:Vollzeit
Werkspersonalleitung (m/w/d)
zukunftsorientierte Personalarbeit in einem Produktionsunternehmen im Wandel
zukunftsorientierte Personalarbeit in einem Produktionsunternehmen im Wandel
Region:Nordrhein-Westfalen
Stellenart:Vollzeit
HR Manager/Werkspersonalleitung (m/w/d)
Führungskultur stärken, Prozesse steuern, Wandel gestalten
Führungskultur stärken, Prozesse steuern, Wandel gestalten
Region:Nordrhein-Westfalen
Stellenart:Vollzeit
Head of People & Culture (m/w/d)
– HR strategisch gestalten. Wachstum ermöglichen. Kultur prägen.
– HR strategisch gestalten. Wachstum ermöglichen. Kultur prägen.
Region:Bayern
Stellenart:Vollzeit
Senior Payroll Specialist (m/w/d)
vielseitige Aufgabe in einem soliden und innovativen Umfeld
vielseitige Aufgabe in einem soliden und innovativen Umfeld
Region:Hessen
Stellenart:Vollzeit
HR Specialist (m/w/d)
Personaladministration & Payroll-Vorbereitung
Personaladministration & Payroll-Vorbereitung
Region:Bayern
Stellenart:Vollzeit
HR Interim Experten (m/w/d)
International Assignments & Expatriate Management
International Assignments & Expatriate Management
Region:Bundesweit
Stellenart:Interim
Keine Ergebnisse gefunden
Ist keine Ihren Interessen entsprechende Position dabei?
Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung!
Bereits registriert? My Login
Unsere Angebote für Ihre Karriere
Initiativbewerbung
Hier können Sie sich initiativ auf eine Wunschrolle bewerben. Wählen Sie aus vielen einschlägigen HR Rollen und zeigen Sie uns Ihr Interesse an passenden Stellenangeboten an.
Karriereberatung für HR
Wir beraten Sie gerne bei Fragen zur beruflichen Entwicklung und wie ein nächster Karriereschritt für Sie aussehen könnte. Übrigens auch dann, wenn Sie gerade nicht über einen Jobwechsel nachdenken.
Events
Unsere HR Veranstaltungen bieten Informationen, Tipps und Austausch zu Themen rund um die HR Karriere.
HR Jobs: So entwickelt sich der Markt
Gute Nachrichten für alle, die im Berufsfeld HR tätig sind: Die Anforderungen an HR Manager, Business Partner und Experten sind in den letzten Jahren weiter gestiegen und die Nachfrage ist groß.
Es gibt attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und viele Stellenangebote. Vielerorts wird bereits von einem Personalmangel im Bereich Huma Resources geschrieben. Unsere Umfragen bestätigen zunächst mal einen qualitativen Mangel. Erfreulicherweise sind auch die Gehälter gestiegen und die Anerkennung von HR als wichtiger Erfolgsfaktor für die Unternehmensentwicklung. Vom strategischer Partner im Management bis zum operativen Ansprechpartner für die Mitarbeitenden – die Rollen sind sehr vielfältig und decken ein breites Spektrum an Interessen ab. Schöne Aussichten für HR!