HR Interim Payroll Experten (m/w/d)
Stellenart: Interim
Standort: Deutschland und international
Die Rolle im Überblick
Die HR Interim Management Positionen in diesem Bereich umfassen typischerweise einen oder mehrere der folgenden Aufgabenbereiche:
Das Unternehmen
- Eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung der Gehalts- und Lohnabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Abrechnungskontrolle
- Reisekostenabrechnung
- Administration der Zeitwirtschaft
- Stammdaten- und Personalaktenpflege
- Ansprechpartner für die Mitarbeiter, Führungskräfte sowie für externe Stellen in allen Fragen der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft
- Qualifizierte Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen sozialversicherungsrechtlichen und lohnsteuerrechtlichen Themen sowie im Melde- und Bescheinigungswesen
- Erstellen von Auswertungen und Statistiken
- Fundierte, mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll
- Ausgeprägtes Fachwissen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- SAP-Kenntnisse
- Kunden- / Serviceorientierung
- Kontakt und Bewerbung
Sie bewerben sich mit Ihrem Lebenslauf über unser kompaktes Online-Formular oder per E-Mail – auch ohne Anschreiben. Bei Fragen im Vorfeld kontaktieren Sie gerne die Projektleitung. - Interview mit HRblue
Dabei lernen wir uns kennen und klären die wichtigsten Punkte für ein ideales Matching zwischen der vakanten Rolle und Ihrer HR Karriere. - Erstgespräch
Das Erstgespräch findet mit unserem Klienten, dem Unternehmen, statt. Sie erhalten Informationen über das Angebot aus erster Hand und präsentieren sich mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Motivation. - Zweitgespräch
Hierbei geht es für beide Seiten um gezielte Vertiefung und Detailfragen. Es kann auch ein ausgewähltes Thema präsentiert und diskutiert werden. - Entscheidung und Vertragsunterschrift
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Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie Fragen haben.
Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
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