Links überspringen

Unknown

Tag: HR Nachwuchs

HR Studien

Most Attractive Employers 2025

Universum Global, 2025, Englisch Bewertung Das Ranking „Most Attractive Employers 2025” bietet einen umfassenden Überblick über die Arbeitgeberpräferenzen europäischer Studierender, ihre Wahrnehmung von Arbeitgebermarken sowie die für sie wichtigsten Karrierekriterien. Untersuchte Fragestellung Welche Arbeitgeber gelten als besonders attraktiv? Welche Faktoren beeinflussen die Arbeitgeberwahl, die Gehaltserwartungen und die Einstellung gegenüber Künstlicher

HR Studien

HRblue Karriere Trend-Report 2024/25

HRblue, 2025, Deutsch Bewertung Der HR-Karriere Trend-Report 2024/25 analysiert die aktuellen Entwicklungen und Perspektiven für HR-Fach- und Führungskräfte und bietet konkrete Ansätze für die Karriereplanung. Untersuchte Fragestellung Wie entwickeln sich die Karrierechancen, Gehälter und Anforderungen im HR-Bereich?

HRblue HR Karriere Trend-Report

HR-Karriere-Formel für 2025: Aktiv planen und Chancen nutzen

Der HRblue Karriere Trend-Report ist eine regelmäßige Umfrage, um Trends für Karrierechancen und Gehaltsentwicklung im Bereich Human Resources in Deutschland zu betrachten. Vielen Dank an alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer! Nachfolgend haben wir die Ergebnisse der Ausgabe 2024/25 zusammengefasst und aus unserer Sicht kommentiert. Am Ende haben wir das Fazit in

Head of HR auf dem Weg zu einer Besprechung

Gesamtverantwortung: Head of HR

Die Rolle "Head of Human Resources" ist eine gesamtverantwortliche Führungsrolle. Diese ist mit ihrer HR-Organisation und ihrer Persönlichkeit als Leader dafür verantwortlich ist, dass das Unternehmen über eine hohe Arbeitgeberattraktivität, passende Arbeitsbedingungen und ausreichend qualifizierte Mitarbeiter und Management verfügt. Definition: Was macht man als Head of Human Resources (HR)? Ein
Personalreferent Beitragsbild HRblue

Personalreferent: Funktion, Ausbildung, Jobs

Personalwesen – Die Entwicklung eines Fachbereichs Das Berufsbild des Personalreferenten hat sich im Laufe der Zeit stetig weiterentwickelt. Früher oft unter dem Begriff "Personalwesen" geführt, repräsentiert dieser Bereich heute das dynamischere und umfassendere Konzept der "Human Resources". Diese Entwicklung betrifft nicht nur die Bezeichnung. Auch die Tätigkeit ist vielfältiger geworden.
HR Manager Beitragsbild HRblue

HR Manager: Schlüsselrolle in der Personalarbeit

HR Manager spielen häufig eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung eines erfolgreichen Personalmanagements im Unternehmen. In diesem Artikel erfahren Sie mehr über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten und wie der Karriereweg bis zur Rolle des HR Managers sein kann. Definition: Was ist ein HR Manager? Die strategisch zentrale Rolle im Personalmanagement. Ein
HR Business Partner auf dem Weg zur Arbeit

HR Business Partner: Berufsbild, Job und Karriere

Woher kommt der Begriff HR Business Partner? Der Begriff “Human Resources Business Partner” wurde in den 1990er-Jahren von dem US-amerikanischen Autor und Professor Dave Ulrich geprägt. Ulrich war ein Vorreiter in der Entwicklung von HR-Modellen, die die Ausrichtung der HR Funktion auf die Geschäftsstrategie betonen. Er skizzierte, dass HR Abteilungen