Personality–Job Fit and Turnover
Universität Mannheim, 2025, Englisch Bewertung Die Studie: „Personality–Job Fit and Turnover“ zeigt, wie Persönlichkeit und Beruf zusammenwirken – und bietet konkrete Ansätze für Recruiting, Bindung und Berufsberatung. Untersuchte Fragestellung Wie beeinflusst die Passung zwischen individuellen Persönlichkeitsmerkmalen und typischen Berufsprofilen den langfristigen beruflichen Verbleib und Wechsel?