Gallup, 2026, Deutsch Bewertung Der Gallup Engagement Index Deutschland 2025 zeigt die Hebelwirkung von Mitarbeiterbindung auf Produktivität sowie Fehlzeiten und unterstreicht die zentrale Rolle der Führungsqualität für die Zukunftsfähigkeit deutscher Unternehmen. Untersuchte Fragestellung Wie hoch ist der Grad der emotionalen Bindung von Beschäftigten in Deutschland? Welche Auswirkungen hat die Bindungsqualität
Atreus / Heidrick & Struggles, 2025, Deutsch Bewertung Die Leadership Studie 2025 bietet einen umfassenden Einblick in den Transformationsdruck deutscher Unternehmen und macht deutlich, welche Faktoren aktuell ihre Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit prägen. Untersuchte Fragestellung Wie bewerten deutsche C-Level-Führungskräfte ihre wirtschaftliche Situation, ihre Innovationsfähigkeit, ihre Investitionsbereitschaft, die Anforderungen an ihre Führung
Institut der deutschen Wirtschaft (IW), 2025, Deutsch Bewertung Die Studie: „Die 4-Tage-Woche in der deutschen Wirtschaft“ gibt einen systematischen und zugleich differenzierten Überblick über die Haltung deutscher Unternehmen zur 4-Tage-Woche. Untersuchte Fragestellung Wie stehen Unternehmen zur Einführung einer 4-Tage-Woche mit Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohnausgleich, und welche betrieblichen, branchenspezifischen und gesamtwirtschaftlichen
InKonstellation, 2025, Deutsch Bewertung Die Studie „Förderer und Blockierer“ zeigt, wie entscheidend die Rolle der Führungskräfte als Förderer für die berufliche Entwicklung ist. Inklusive Handlungsempfehlungen für HR und Führung. Untersuchte Fragestellung Wie erleben Beschäftigte in Deutschland die Rolle von Führungskräften in ihrer beruflichen Entwicklung?
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV), 2025, Deutsch Bewertung Die Studie: „DGUV Barometer Arbeitswelt 2025“ gibt Einblicke in die wachsenden Herausforderungen der Arbeitswelt. Sie zeigt praxisnahe Maßnahmen, um Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz nachhaltig zu verbessern. Untersuchte Fragestellung Wie verändert sich die Arbeitswelt in Deutschland im Hinblick auf Sicherheit, Gesundheit und wirtschaftlichen
Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB), 2025, Deutsch Bewertung Die Studie: “DGB-Index Gute Arbeit – Präsentismus” untersucht das Phänomen des Präsentismus – das Arbeiten trotz Krankheit – und zeigt dessen Ursachen und Auswirkungen auf. Untersuchte Fragestellung Wie verbreitet ist Präsentismus in Deutschland, welche Faktoren begünstigen dieses Verhalten und welche Folgen hat es für
Einladung zur Umfrage: Wird die Gendersprache im Bereich Human Resources angewendet? Wir möchten Sie einladen an unserer aktuellen Umfrage teilzunehmen. Dabei interessieren wir uns für Ihre Meinung zur aktuellen Diskussion um die Anwendung und Schreibweise geschlechtergerechter Sprache – der Gendersprache – im Bereich Human Resources. Wie wenden Sie diese an?
