Kienbaum & Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP), Deutsch Bewertung Die Studie liefert Orientierungswerte zu Struktur, Höhe und Entwicklung von HR-Kosten in Unternehmen. Untersuchte Fragestellung Wie entwickeln sich HR-Gesamtkosten, Kostenstrukturen und Budgetallokationen – und welche Steuerungsimpulse ergeben sich daraus für die HR-Funktion?
Universität Münster, Intraprenör, 2026, Deutsch Bewertung Der „4 Day Week Global – Update Report 2026” enthält konkrete Kennzahlen zu den Themen Arbeitszeitreduktion, Performance und Organisationsentwicklung im Zusammenhang mit der 4-Tage-Woche. Untersuchte Fragestellung Welche Auswirkungen hat die Einführung einer 4-Tage-Woche mit Lohnausgleich auf die Produktivität, die
Restart Career GmbH; Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP); Boston Consulting Group (BCG), 2026, Deutsch Bewertung Die Benchmark-Studie Restrukturierungen 2026 liefert belastbare Benchmarks und konkrete Erfolgsfaktoren für Restrukturierungen. Untersuchte Fragestellung Welche Faktoren bestimmen den Erfolg von Restrukturierungen in deutschen Unternehmen und welche Benchmarks lassen sich
Fraunhofer IAO & Techniker Krankenkasse, 2026, Deutsch Bewertung Die Studie: “Höhere Produktivität im Homeoffice?” liefert evidenzbasierte Erkenntnisse zum Zusammenhang von Homeoffice-Anteil und Produktivität. Sie bietet konkrete Orientierungswerte für die Gestaltung hybrider Arbeitsmodelle. Untersuchte Fragestellung Wie wirkt sich der Anteil von Homeoffice auf die Produktivität der
EY-Parthenon, 2026, Englisch Bewertung Der „EY CEO Outlook 2026“ bietet eine internationale CEO-Perspektive zu den Themen KI, Transformation und Investitionsverhalten und hat klare Implikationen für die Bereiche HR, Talentstrategie und Standortattraktivität. Untersuchte Fragestellung Wie reagieren CEOs weltweit auf geopolitische Unsicherheit, Konjunkturabkühlung und steigenden Kostendruck? Welche
XING / forsa, 2026, Deutsch Bewertung Die Wechselwilligkeitsstudie 2026 liefert fundierte und langjährig vergleichbare Einblicke in die Wechselbereitschaft, Jobzufriedenheit und Motivation von Beschäftigten in Deutschland. Untersuchte Fragestellung Wie zufrieden sind Beschäftigte in Deutschland aktuell mit ihrer beruflichen Situation? Wie hoch ist ihre Bereitschaft, den Arbeitgeber
StepStone, 2026, Deutsch Bewertung Der StepStone Gehaltsreport 2026 liefert einen Überblick über die Gehaltsstrukturen in Deutschland und bietet Orientierung für eine faire und marktgerechte Gestaltung von Gehältern. Untersuchte Fragestellung Wie hoch sind die Gehälter in Deutschland aktuell? Welche Faktoren beeinflussen das Gehalt? Welche Berufsgruppen, Branchen
HRblue AG, 2025, Deutsch Bewertung Der Jahresrückblick Spotlight HR-Studien 2025 ist lesenswert für alle, die sich einen kompakten Überblick über aktuelle HR Trends verschaffen möchten.
Hernstein / Triple M, 2025, Deutsch Bewertung Der „Hernstein Management Report 2025” liefert fundierte Einblicke in die Zusammenarbeit verschiedener Generationen in Unternehmen. Untersuchte Fragestellung Wie kann die Zusammenarbeit zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitenden gelingen? Wie werden altersgemischte Teams wahrgenommen? Welche Herausforderungen bestehen und wie können
Atreus / Heidrick & Struggles, 2025, Deutsch Bewertung Die Leadership Studie 2025 bietet einen umfassenden Einblick in den Transformationsdruck deutscher Unternehmen und macht deutlich, welche Faktoren aktuell ihre Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit prägen. Untersuchte Fragestellung Wie bewerten deutsche C-Level-Führungskräfte ihre wirtschaftliche Situation, ihre Innovationsfähigkeit, ihre Investitionsbereitschaft,
