Alle Archive - HRblue

Randstad-ifo-HR-Befragung Q2 2026

Randstad Deutschland, ifo Institut, 2026, Deutsch Auf den Punkt: Wirtschaftliche Unsicherheiten sowie hohe Energie- und Betriebskosten belasten deutsche Unternehmen massiv und führen bei der Mehrheit der Belegschaft zu spürbar gestiegenem mentalem Stress. Bewertung Die Ergebnisse in der Randstad-ifo-HR-Befragung Q2 2026 bieten HR-Entscheidern fundierte Orientierung zu

People at Work 2026: Die globale Belegschaft im Fokus

ADP Research, 2026, Deutsch Auf den Punkt: Der weltweite Einsatz von Künstlicher Intelligenz reduziert den negativen Stress von Arbeitnehmern zwar um die Hälfte, führt jedoch gleichzeitig viermal häufiger zu Zweifeln an der eigenen Produktivität. Bewertung Die Daten der Studie „People at Work 2026: Die globale

Die KI-Wertlücke

Roland Berger, 2026, Englisch Auf den Punkt: Trotz hoher Investitionen verfehlen fast 90 % der Unternehmen ihre finanziellen KI-Ertragsziele wegen organisatorischer Umsetzungsdefizite. Bewertung In der Studie „The AI Value Gap“ (Die KI-Wertlücke) werden die strukturellen Ursachen von Transformationsblockaden untersucht und konkrete Ansätze zur Entwicklung zukunftsfähiger

Randstad-ifo-HR-Befragung Q1

ifo INSTITUT & Randstad, 2026, Deutsch Auf den Punkt: Um dem demografischen Wandel und dem Fachkräftemangel zu begegnen, setzen deutsche Unternehmen bei der Personalrekrutierung zunehmend auf ältere Beschäftigte und flexible Arbeitszeitmodelle. Bewertung Die Ergebnisse der Randstad-ifo-HR-Befragung 1. Quartal liefern Benchmarks zur Altersstruktur, zu wirksamen Bindungs-

Spotlight Halbjahres-Report 2026

HRblue AG, 2026, Deutsch Inhalte Der Spotlight Halbjahres-Report 2026 bündelt die zentralen Erkenntnisse aus über 20 nationalen und internationalen Studien zu HR, Führung und Arbeitswelt, die zwischen Januar und Juni 2026 von der Spotlight-Redaktion ausgewählt, aufbereitet und im HRblue Spotlight veröffentlicht wurden. Jede Zusammenfassung enthält

Vergütung von Führungskräften und Talent Trends

Page Executive, 2026, Deutsch Auf den Punkt: In der Studie „Vergütung von Führungskräften & Talent Trends” werden die aktuellen Vergütungsstrukturen im deutschen Executive-Segment sowie die strategischen Prioritäten in den Bereichen künstliche Intelligenz, kompetenzbasierte Personalauswahl und Talentbindung analysiert. Bewertung Die Studie liefert leistungsorientierte Vergütungsbenchmarks sowie empirische

Die besten Arbeitgeber Deutschlands 2026

kununu, ZEIT Verlagsgruppe, 2026, Deutsch Auf den Punkt: Das Ranking „Die besten Arbeitgeber Deutschlands 2026“ zeigt auf Basis echter Mitarbeiterbewertungen, welche Unternehmen mit herausragenden Arbeitsbedingungen überzeugen. Dabei dominieren die Finanz- und Tech-Branchen die Spitzenplätze. Bewertung Die Erhebung liefert valide, datenbasierte Branchen-Benchmarks zur realen Arbeitsplatzqualität aus

Wer hat Angst vor KI? Wer sollte sie haben?

Kiel Institut für Weltwirtschaft (IfW Kiel), 2026, Englisch Auf den Punkt: Die Studie„ Wer hat Angst vor KI? Wer sollte sie haben?“ belegt, dass der technologische Fortschritt Künstlicher Intelligenz die Gesamtbeschäftigung in Unternehmen stabil hält, jedoch eine systematische Höherqualifizierung der Belegschaften erzwingt Bewertung Die Studie

Reality Check 2026: KI am Arbeitsplatz

G-P (Globalization Partners), 2026, Englisch Auf den Punkt: Die Studie „Reality Check 2026: KI am Arbeitsplatz“ belegt den Wandel von experimenteller KI-Nutzung hin zu wirtschaftlicher Erfolgsmessung und globalen Talentstrategien. Bewertung Die Studie liefert aktuelle internationale Einblicke in den praktischen Einsatz von KI in Unternehmen und

HR-Umfrage 2026: Was Personalabteilungen wirklich denken

HRlab Redaktion, 2026, Deutsch Auf den Punkt: Die „HR-Umfrage 2026: Was Personalabteilungen wirklich denken“ zeigt, dass der steigende Krankenstand im Mittelstand primär auf psychischen Stress statt auf mangelnde Arbeitsmoral zurückzuführen ist. Bewertung Die Studie liefert Benchmarks zur Entwicklung von Krankenständen, Arbeitszeitmodellen und Generationenunterschieden aus der