XING / forsa, 2026, Deutsch Bewertung Die Wechselwilligkeitsstudie 2026 liefert fundierte und langjährig vergleichbare Einblicke in die Wechselbereitschaft, Jobzufriedenheit und Motivation von Beschäftigten in Deutschland. Untersuchte Fragestellung Wie zufrieden sind Beschäftigte in Deutschland aktuell mit ihrer beruflichen Situation? Wie hoch ist ihre Bereitschaft, den Arbeitgeber zu wechseln? Und welche Faktoren
StepStone, 2026, Deutsch Bewertung Der StepStone Gehaltsreport 2026 liefert einen Überblick über die Gehaltsstrukturen in Deutschland und bietet Orientierung für eine faire und marktgerechte Gestaltung von Gehältern. Untersuchte Fragestellung Wie hoch sind die Gehälter in Deutschland aktuell? Welche Faktoren beeinflussen das Gehalt? Welche Berufsgruppen, Branchen und Regionen bieten die besten
Hays AG, 2025, Deutsch Bewertung Der „Gehaltsreport HR 2025” bietet einen detaillierten Überblick über die Vergütungsstrukturen im HR-Bereich und schafft Transparenz über die Gehaltsniveaus, Unterschiede und Einflussfaktoren. Untersuchte Fragestellung Wie unterscheiden sich Gehälter, Zusatzleistungen und Wechselbereitschaft von HR-Fach- und Führungskräften in Deutschland im Jahr 2025? Welche Faktoren beeinflussen das Gehaltsniveau?
Universum Global, 2025, Englisch Bewertung Das Ranking „Most Attractive Employers 2025” bietet einen umfassenden Überblick über die Arbeitgeberpräferenzen europäischer Studierender, ihre Wahrnehmung von Arbeitgebermarken sowie die für sie wichtigsten Karrierekriterien. Untersuchte Fragestellung Welche Arbeitgeber gelten als besonders attraktiv? Welche Faktoren beeinflussen die Arbeitgeberwahl, die Gehaltserwartungen und die Einstellung gegenüber Künstlicher
Kienbaum, 2025, Deutsch Bewertung Die Studie „Gehaltsentwicklungsprognose 2026“ liefert konkrete Marktbenchmarks für Gehaltsrunden und gibt Orientierung bei Budgetplanung, Personalkostensteuerung und Equal-Pay-Vorgaben. Untersuchte Fragestellung Wie entwickeln sich Gehälter 2026 in Deutschland, im DACH-Raum und international – und welche Faktoren beeinflussen Vergütung, Personalkosten und Arbeitsmarkt?
The HRblue Career Trend Report is a regular survey that examines trends in career opportunities and salary development in the Human Resources sector in Germany. Thank you to all participants! Below you will find the results of the 2024/25 edition and provided our insights. At the end, we have summarized
HRblue, 2025, Deutsch Bewertung Der HR-Karriere Trend-Report 2024/25 analysiert die aktuellen Entwicklungen und Perspektiven für HR-Fach- und Führungskräfte und bietet konkrete Ansätze für die Karriereplanung. Untersuchte Fragestellung Wie entwickeln sich die Karrierechancen, Gehälter und Anforderungen im HR-Bereich?
Der HRblue Karriere Trend-Report ist eine regelmäßige Umfrage, um Trends für Karrierechancen und Gehaltsentwicklung im Bereich Human Resources in Deutschland zu betrachten. Vielen Dank an alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer! Nachfolgend haben wir die Ergebnisse der Ausgabe 2024/25 zusammengefasst und aus unserer Sicht kommentiert. Am Ende haben wir das Fazit in
