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Tag: Generation Y

HR Studien

XING-Wechselwilligkeitsstudie 2026

XING / forsa, 2026, Deutsch Auf den Punkt: Trotz einer hohen Wechselbereitschaft von bis zu 44 % unter den jüngeren Arbeitnehmern dominiert 2026 generationenübergreifend der Wunsch nach einem sicheren Arbeitsplatz als wichtigstes Kriterium bei der Arbeitgeberwahl. Bewertung Die XING-Wechselwilligkeitsstudie 2026 bietet Einblicke in die Jobzufriedenheit und Wechsel­motivation von Arbeitnehmern in
HR Studien

Generation Z am Arbeitsmarkt

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), 2024, Deutsch Bewertung Die Studie „Generation Z am Arbeitsmarkt“ analysiert den Anstieg der Erwerbsbeteiligung seit 2015 und untersucht die zentralen Faktoren hinter dieser Entwicklung. Untersuchte Fragestellung Wie hat sich die Erwerbsbeteiligung der 20- bis 24-Jährigen in den letzten Jahren entwickelt, und welche Faktoren tragen