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Tag: Gesundheitsmanagement

HR Studien

Hays HR-Report 2026

Hays / IBE, 2026, Deutsch Auf den Punkt: Der Hays HR-Report 2026 belegt eine deutliche Diskrepanz zwischen Leistungsforderung und -förderung und identifiziert das „Wollen-Können-Dürfen“-Modell als Schlüssel für nachhaltige Performance. Bewertung Der Report bietet HR-Entscheidern eine datenbasierte Grundlage, um starre Leistungs­kulturen zu modernisieren und Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass vorhandene Potenziale
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DGUV Barometer Arbeitswelt 2026

Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV), Deutsch Auf den Punkt: Das DGUV Barometer Arbeitswelt 2026 belegt, dass 90 % der Erwerbstätigen betriebliche Prävention als zentralen Anker für die Krisenfestigkeit des Standorts Deutschland betrachten. Bewertung Die Studie liefert eine empirische Basis, um Arbeitsschutz nicht nur als Compliance-Thema, sondern als strategischen Resilienzfaktor für eine
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DKV-Report 2025: Wie gesund lebt Deutschland?

DKV, 2025, Deutsch Bewertung Der DKV-Report 2025 liefert umfassende Erkenntnisse zum Gesundheitsverhalten der Bevölkerung, sowie wertvolle Anhaltspunkte für Betriebliches Gesundheitsmanagement. Untersuchte Fragestellung Wie gesund lebt die Bevölkerung in Deutschland, insbesondere in Bezug auf Bewegung, Ernährung, Stressbewältigung, Suchtverhalten und Sitzzeiten.

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Gallup Engagement Index Deutschland 2024

Gallup, 2025, Deutsch Bewertung Der Gallup Engagement Index 2024 liefert zentrale Erkenntnisse zum Stand der emotionalen Mitarbeiterbindung in Deutschland und zeigt, wie Führung die Leistungsfähigkeit und Loyalität beeinflussen kann. Untersuchte Fragestellung Wie entwickelt sich die emotionale Bindung von Beschäftigten in Deutschland, und welche Rolle spielt Führung dabei für Motivation, Produktivität

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DGUV Barometer Arbeitswelt 2025 – Arbeitswelt im Wandel

Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV), 2025, Deutsch Bewertung Die Studie: „DGUV Barometer Arbeitswelt 2025“ gibt Einblicke in die wachsenden Herausforderungen der Arbeitswelt. Sie zeigt praxisnahe Maßnahmen, um Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz nachhaltig zu verbessern. Untersuchte Fragestellung Wie verändert sich die Arbeitswelt in Deutschland im Hinblick auf Sicherheit, Gesundheit und wirtschaftlichen

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DGB-Index Gute Arbeit Kompakt 2025 – Präsentismus

Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB), 2025, Deutsch Bewertung Die Studie: “DGB-Index Gute Arbeit – Präsentismus” untersucht das Phänomen des Präsentismus – das Arbeiten trotz Krankheit – und zeigt dessen Ursachen und Auswirkungen auf. Untersuchte Fragestellung Wie verbreitet ist Präsentismus in Deutschland, welche Faktoren begünstigen dieses Verhalten und welche Folgen hat es für